根據縣委統一部署，2025年11月4日至12月15日，縣委第三巡察組對中共慶元縣統計局黨組開展了巡察。1月29日，縣委巡察組向中共慶元縣統計局黨組反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。

中共慶元縣統計局黨組把巡察整改作為重大政治任務來抓，始終站在講政治、講大局、講黨性的高度，深刻認識整改工作的重要性和緊迫性，切實將思想和行動統一到縣委的部署要求上來，以高度的思想自覺正視問題，以強烈的責任擔當改正問題，扎實做好整改工作。一是提高站位，強化組織領導。成立由黨組書記任組長的巡察整改工作領導小組，先后召開黨組會議3次、整改專題會議2次，研究整改方案、聽取進展匯報、協調解決難點問題。二是細化分工，壓實整改責任。將26個具體問題分解為79條整改措施，逐一明確責任領導、責任科室和完成時限，建立“臺賬式管理、銷號制落實”機制。三是動真碰硬，務求整改實效。堅持“當下改”與“長久立”并舉，對反饋的具體問題立行立改，對普遍性問題舉一反三，對制度漏洞建章立制。截至2026年3月27日，巡察反饋問題26個，已完成整改26個；制定的79條整改措施已全部完成。

在巡察整改工作中，開展談話提醒、批評教育16人次，新建制度1項，修訂完善制度2項，清退違規資金1140元，挽回其他經濟損失600元。

一、關于“統計協調指導作用發揮不夠，‘大統計’工作格局還有差距”問題的整改情況

（一）強化統籌協調，凝聚全縣統計“一盤棋”合力。召開巡察整改專題民主生活會，領導班子主動認領問題、深刻剖析根源，進一步增強推動統計現代化改革和服務中心大局的政治自覺與行動自覺。班子成員帶隊分片區走訪調研鄉鎮（街道）及重點部門，開展“一對一”業務指導，有效摸清了基層統計短板，提升了業務指導的精準度，為構建全縣統計“一盤棋”格局奠定堅實基礎。

（二）提升參謀質效，深化特色產業統計監測分析。持續深化“日監測、周研判、月分析、季總結”機制，有效增強統計監測預警能力。組織全局干部開展公文寫作專題學習，撰寫竹木、鉛筆、食用菌等產業的專題分析報告，實現重點產業深度研究“零的突破”，有效提升分析研判能力。

（三）優化培訓體系，切實增強業務指導精準性。復盤2020—2022年糧食產量調查培訓情況，針對培訓時間短、形式單一問題，制定《2026年度統計業務培訓計劃》，明確專題培訓要求，強化培訓質效。

二、關于“統計基礎工作不夠扎實”問題的整改情況

（一）嚴管數據質量，健全常態化管控機制。對2025年1至6月貿易、投資、服務業差錯率偏高的數據進行復核，查明錯誤原因并完成整改，主要專業數據質量明顯提升。建立《統計數據質量約談制度》，開展“數據質量提升月”活動，實現數據質量管控常態化、責任具體化，源頭數據質量管控機制更加健全。

（二）創新普法形式，構建“大普法”工作格局。梳理現有普法資料，針對調查對象和社會公眾制定普法重點內容，結合走訪、培訓等發放宣傳資料500余份，有效擴大統計法治宣傳覆蓋面和精準度。制定《2026年度慶元縣統計法治宣傳工作計劃》和《統計普法宣傳責任清單》，將普法任務分解到各業務科室，明確每季宣傳主題，形成各專業齊抓共管的“大普法”工作格局。

三、關于“統計執法工作存在明顯薄弱環節”問題的整改情況

（一）提升執法能力，規范案卷質量水平。對以往辦理的行政處罰案卷進行自查，對照案卷評查指出的問題逐項整改并形成自查報告，統計執法文書和程序合規性明顯提升。組織全局持執法證人員開展執法專題培訓，執法人員業務能力和法治素養得到加強。

（二）拓展檢查深度，強化執法監督實效。重新設計《統計執法檢查要點清單》，將統計臺賬、原始記錄、人員配備等納入必查內容，改變以往僅聚焦單項數據的局面，實現執法檢查從“單項數據核對”向“全流程體檢”轉變。

（三）優化人員配置，充實專業執法力量。印發《2026年統計局干部分工文件》，徹底解決人崗不匹配問題。鼓勵符合條件人員報考2026年執法證考試，制定年度執法任務表，并將執法能力納入干部考核評價內容。

四、關于“執行中央八項規定精神不夠到位”問題的整改情況

（一）規范公務接待，嚴格審批報備程序。對巡察指出不規范的接待費用進行核查并補充完善審批手續，由分管領導對相關責任人進行談話提醒。組織全局干部重新學習中央八項規定精神及相關公務接待管理規定，強化紀律意識和規矩意識。

（二）嚴明財經紀律，厲行勤儉節約。開展全面自查，對不規范領取夜餐補貼的干部進行談話提醒并清退相關款項，組織干部系統學習夜餐補貼、差旅費報銷等管理規定，有效堵塞審核漏洞。組織對2020年以來所有宣傳用品、辦公用品采購進行自查，未發現非必要采購、單價偏高或鋪張浪費問題，組織辦公室工作人員學習政府采購文件，進一步規范采購標準和審批流程。

五、關于“財經紀律執行不夠嚴格”問題的整改情況

（一）規范費用報銷，強化財務審核責任。開展2020年以來費用報銷憑證專項自查自糾，重點檢查審批權限、報銷要素、附件完整性。以清單形式明確各類費用報銷所需的附件材料和審批流程，切實提升經費支出管理規范化水平。

（二）規范詢價采購，堵塞制度執行漏洞。全面自查近三年通過詢價方式委托的3個項目和采購記錄，未發現利益輸送等風險。修訂完善《慶元縣統計局內控手冊》并組織全局干部學習，規范詢價操作流程。

（三）規范公務結算，消除資金管理風險。組織全局干部學習公務卡結算目錄及公務支出結算規定。對2022年以來所有公務支出結算方式開展自查，未發現現金支付不規范問題，確保公務支出全程留痕、透明合規。

六、關于“黨組領導作用發揮不夠充分”問題的整改情況

（一）嚴格執行“三重一大”決策制度。專題民主生活會上“一把手”認領問題并深刻剖析原因。組織黨組班子成員專題學習《中國共產黨黨組工作條例》和局“三重一大”決策制度，規范議事程序和議題提出方式，強化黨組集體決策意識。

（二）規范會議記錄，提升議事決策嚴肅性。對2022年以來所有黨組會議記錄全面檢查并補充完善記錄要素，明確專人負責黨組會議記錄，有效提升議事決策的嚴肅性和可追溯性。

七、關于“履行黨風廉政建設主體責任不夠有力”問題的整改情況

（一）深化正風肅紀，拓寬監督檢查范圍。召開巡察整改專題民主生活會，班子成員主動認領正風肅紀檢查不深入問題。將“酒局”“牌局”、違規收送禮品禮金等納入正風肅紀檢查范圍，有效拓寬監督覆蓋面，增強正風肅紀的針對性和震懾力。

（二）深入排查風險，推動精準防控全覆蓋。開展廉政風險排查資料復查和新一輪廉政風險排查，建立動態管理機制，對崗位調整人員實時更新，實現廉政風險排查從“走過場”向“精準化”轉變。

八、關于“干部管理還需加強”問題的整改情況

（一）夯實人事基礎，規范干部選拔任用。對股級干部、職級晉升紀實檔案材料進行全面整理，追補完善缺失材料，規范干部人事檔案管理。組織黨組成員學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》及相關制度文件，對人事干部進行批評教育，切實提升干部人事工作規范化水平。

（二）規范出國（境）管理，堵塞證件管理漏洞。組織全體干部學習因私出國（境）管理制度，對全局干部職工持有因私出國（境）證件進行全面排查，對未及時集中管理的港澳通行證進行催繳，建立動態管理臺賬。

（三）規范用人管理，杜絕主輔崗位混用。召開專題民主生活會檢視問題，班子成員主動認領臨時人員使用不合理問題，按照招聘公告要求調整相關人員工作，明確職責，徹底解決主輔崗位混用問題。

九、關于“意識形態工作抓得還不夠嚴實”問題的整改情況

（一）壓實主體責任，強化意識形態工作剛性約束。組織領導班子集中學習意識形態工作相關文件精神，嚴格落實述職報告和對照檢查材料關于意識形態工作的要求，確保意識形態工作與統計業務同部署、同落實、同檢查，徹底扭轉了以往“缺位”“隱身”的狀況。

（二）健全研判機制，提升分析預警能力。對歷年通報材料重復率高的責任人進行談話提醒。明確每半年開展1次專題研判，確保意識形態領域風險隱患早發現、早研判、早處置。

十、關于“履行黨建主體責任意識不強”問題的整改情況

（一）強化黨建主責，系統謀劃黨建工作。召開黨組會議專題研究2026年黨建工作計劃，有效扭轉“重業務、輕黨建”傾向。保持黨務干部相對穩定，組織現任黨務干部參加學習培訓2次，為黨組織生活規范開展、黨建工作提質增效提供堅實人力保障。

（二）嚴格落實組織生活制度，保障黨員教育管理。對連續5個月未參加組織生活的黨員進行提醒談話，對高齡體弱、腿腳不便黨員，黨支部集體研究采取“送學上門”柔性管理方式并向上級黨委規范備案，既體現組織生活嚴肅性又傳遞黨組織關懷。

下一步，中共慶元縣統計局黨組將深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，繼續認真落實中央和省縣委關于做好巡察“后半篇文章”的工作要求，持續抓好巡察反饋意見的整改落實，進一步鞏固整改成果，以巡察整改成效促進各項事業高質量發展。一是持續抓好長期堅持任務，定期開展“回頭看”，防止問題反彈回潮。二是持續完善長效機制，加強制度執行監督，動態完善內控管理、數據質量、執法監督等方面的制度體系。三是持續深化成果運用，將整改成效轉化為提升數據質量、優化統計服務、加強隊伍建設的內生動力，以實實在在的整改成效向縣委交出一份滿意答卷。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話：0578-6058703；電子郵箱：1614853444＠qq.com。

中共慶元縣統計局黨組

2026年7月13日? ?